3Dプリントやその他の最先端技術により、東南アジアの何百万人もの労働者の雇用が奪われる可能性がある

新しいテクノロジーの導入が伝統的な労働に大きな脅威をもたらすことは議論の余地のない事実です。最近、国連の国際労働機関（ILO）は「変遷するASEAN：テクノロジーは仕事とビジネスをどう変えるか」と題する調査報告書を発表し、今後20年間で東南アジアの労働者の50％以上が、3Dプリント、ウェアラブル技術、ナノテクノロジー、ロボット工学など急速に発展する最先端技術のせいで職を失う可能性があると述べている。

アンタークティック・ベアによれば、この報告書はILOがASEAN内で330件のインタビュー、4,000件の企業調査、2,700件の学生調査を実施して完成したという。報告書は、3Dプリンターなどの最先端技術によって職を奪われる可能性のある東南アジアの労働者の割合は56％に上り、約1億3700万人に相当すると指摘した。中でも、繊維、衣料、履物などの業界は最も脅威にさらされている可能性があります。なぜなら、3Dスキャンと3Dプリントの技術がこれらの業界に新たな扉を開いたからです。これらの技術は、カスタマイズ、オンデマンド製造、ローカライズ製造を実現するだけでなく、生産速度を大幅に向上させ、コストを削減することもできます。これは、従来の大量生産型企業が生き残ることがますます困難になり、それらの企業が提供していた多くの雇用が徐々に消滅することを意味します。

例えば靴業界では、大規模な靴工場の重要性が低下している兆候が見られます。調査では次のように述べられている。「靴業界はすでに、3Dプリントなどの技術を使用して、主要市場で自動化工場を開設し始めています。この変化が事業の発展に有益であることが証明されれば、労働者の必要性が大幅に減少することは間違いありません。」

報告書によると、インドネシアでは衣料品労働者の64％が自動化により職を失う危険にさらされており、ベトナムとカンボジアではその数字はそれぞれ86％と88％に上る。

「競争上の優位性を得るために安価な労働力に依存してきた国々は、今や自らの位置づけを変えなければならない。価格優位性では技術革新に勝てないことは明らかであり、そのため、より多くの人的資本投資、研究開発、高付加価値製造業につながる環境を創出する必要がある」とILOは述べた。「必要な対策には、既存の労働者に新たな訓練を施し、より高度な技術を習得し、新しい技術と共存する機会を与えることなどがある」

衣料品業界に加えて、自動車業界は自動化による変化を最も積極的に受け入れる可能性があるため、自動車労働者もより大きなリスクにさらされています。 2015年までに、この東南アジアの国は世界第7位の自動車生産国となり、この業界の労働者の数は80万人を超えたことを知っておくべきです。しかし、今後20年間で、インドネシアの労働者の60％以上、タイの労働者の70％以上が、より高度な自動化技術のせいで職を失う可能性がある。

さらに、このレポートでは、電気/電子、ビジネスアウトソーシング、小売の 3 つの主要産業も分析しています。中でも、電気・電子製造業の労働者が最も脅威にさらされている。現在、この業界は東南アジアで250万人以上の労働者を雇用しており、将来的にはロボット工学、3Dプリンティング、モノのインターネットなどの技術の急速な発展の影響を受ける可能性が高い。しかし、これらの労働者は衣料品産業のような低技能の仕事に従事していないため、職を失うことはないかもしれない。同時に、エレクトロニクス業界に導入される自動化技術は「人間中心」になる可能性が高いため、その役割は労働者に取って代わるものではなく、労働者を支援するものになる可能性が高い。

しかし、この報告書の結論は、労働者が新しい技術によって職を失うことは避けられないことを示しているように思われるが、実際には、新しい技術自体が新しい雇用機会を生み出す可能性があることも指摘しているため、この状況は改善可能であることは言及する価値がある。

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