2023年の予測: さまざまな業界の状況と世界経済が、付加製造市場における採用ニーズに影響を与える

積層造形業界のトレンドが変化するのと同様に、採用のトレンドも変化します。経済的要因、業界の状況、業界の統合は、付加製造の雇用機会に影響を与える要因です。 Kensington Additiveは、3Dプリント業界に特化したグローバル検索会社です。2022年11月15日、Antarctic Bearは、同社がAM（積層造形）の現在の採用状況とAM市場の現状を分析したことを知りました。

3D プリント市場がどのように変化し、適応し、拡大しているか<br /> 近年、積層造形業界は着実に成長しており、3Dプリント市場と雇用市場の段階的な拡大からもそれが見て取れます。 2020年の同月と比較して、2022年11月の積層造形関連の仕事は78％増加し、米国の3Dプリント人材は主にロサンゼルス、サンフランシスコ・ベイエリア、グレーター・ボストン、シンシナティ、テキサスに集中しています。欧州の添加剤市場は、主にドイツ、フランス、ベルギー、イタリア、オランダ、イギリスなどの国に集中しています。

AM市場の継続的な拡大は、主にAM企業による継続的な大規模投資と、Covid-19流行後の業界全体の回復に反映されています。パンデミックの初期段階では、シーメンスやゼネラル・エレクトリックなどの企業の売上が伸びた。両社は、フェイスマスクなど切望されていた個人用防護具の製造に3Dプリント技術をいち早く応用した企業だったからだ。一方、医療用インプラントの専門企業であるストライカーは買収を完了し、オーストラリア市場に参入した。

付加製造業界でも、採用ニーズが大幅に増加しています。ケンジントン・アディティブの共同創設者兼CEOであるフィリップ・ホドソン氏は、積層造形に対する需要のほとんどは技術スキルに集中しており、 AMプロセスを開発できるエンジニアやアプリケーションエンジニアの需要が最も高いと述べています。 AM は大幅に成熟し、初期段階の技術ベースのアプローチから、産業市場の製品グループ全体に AM を適用したり、場合によっては AM を製造の代替手段として検討したりする、より広範なアプローチに移行しています。過去 20 年間で多額の投資資本が業界に投入されてきましたが、今こそ商業的な利益を実現し、より幅広いビジネスとアプリケーションにわたって ROI をさらに高める時です。これは、営業、アカウント管理、サプライチェーン、運用の専門家を雇用する企業に対する需要の増加からも明らかです。言い換えれば、バリューチェーンを最適化および拡大し、最終的に積層造形企業の完全な工業化の達成を支援できる人材が、現在業界で最も求められているのです。

2023 年の AM はどのようになっているでしょうか?
2022年が終わりに近づく中、2023年を見据えて積層造形業界の動向を予測すると、さまざまな業界の状況や世界経済の動向が積層造形の成長と労働需要に影響を与えることがわかります。

●航空業界を例にとると、同社は新型コロナウイルスの影響からの回復が続くと予想されています。ボーイングとエアバスは、サプライチェーンの問題と生産に対する現在の深刻な世界的影響から回復するための解決策を模索している。 2大OEMは納入の再構築に懸命に取り組んでおり、ボーイングは737 MAXと787に、エアバスはA220とA320の納入に注力している。

2021年に両OEM（相手先ブランド製造）は合計898機の航空機を納入し、2022年には1,100機以上の航空機を生産する予定で、この数を大幅に増やすことを目指しています。現在、両 OEM は、今後数年間で完全な回復を達成することを目標に、2023 年にさらなる改善が見られることを期待しています。サプライチェーンへの影響は大きく、AM 市場の大部分を占めるボーイングとエアバスのサプライチェーンにおける雇用の需要が確実に増加するでしょう。

医療およびヘルスケア市場は、整形外科、歯科、バイオプリンティングなど、特に付加製造が重要な役割を果たす分野で、引き続き成長すると予想されています。

●石油・ガス市場における付加製造の機会は依然として大きく、今後も拡大すると予想されています。厳しい規制や、今後の厳しい経済環境における新技術の導入に対する慎重な姿勢にもかかわらず、産業用ツールは成長を続けており、多くの企業が付加製造ツールや治具を導入して製造方法を変えています。高度にカスタマイズ可能な性質を考えると、AMの使用は減少しそうにない。

●現在のエネルギー危機とエネルギーコストの急激な上昇の影響を考慮する必要があります。ウクライナで続く紛争、ロシアのガスおよび化石燃料輸出の減少、および関連するサプライチェーンの混乱は、企業の成長能力に必然的に影響を及ぼすでしょう。

●金利の上昇は、特に資金の借り入れや貸付を行う企業にとって、成長を鈍化させる可能性もあります。米国では、連邦金利は2022年末までに4.5％に上昇し、2023年には5％に達すると予想されています。その結果、AM 企業は融資金利の上昇に直面し、予算削減や人員削減につながる可能性があります。

●サプライチェーンの混乱により、AM の雇用創出は来年影響を受けるでしょう。付加製造業界の有力企業の中には、成長戦略においてより保守的になっている企業もあります。多くの企業は2023年に向けて確固たる成長計画を立てており、積極的にチームを拡大し、採用を行っています。

●もう一つの影響要因としては、業界統合の傾向が挙げられます。 2021 年と 2022 年の合併や買収により、機会が減少する可能性があります。特定の AM 分野で強力な価値提案を持つ企業は、2023 年も引き続き繁栄するでしょう。

3Dプリントの人材を募集
Kensington Additive は、2014 年に設立された、3D プリント業界に特化した採用チームです。エンジニアの採用をベースに開発された Kensingtons の従業員は 3D プリント業界での経験があり、会社の技術的能力を深く掘り下げて、自分に合った候補者を見つけることができます。

Kensington Additive は、顧客のニーズに対する独自の洞察力を備えた、付加製造分野の採用専門家です。付加製造業界の微妙な違いを理解することで、Kensington Additive は、顧客の期待を満たす、あるいはそれを超える特定のスキルと経験を持つ見込み客や候補者を発掘することができます。

同社は次のように述べている。「当社は顧客の長期的なパートナーであり、採用プロセス全体を通じて顧客の成功を支援しています。長期的なパートナーシップにより、よりコスト効率の高いモデルを採用して、大量の採用に対応できます。このモデルは採用の安全性も高め、顧客のリスクを軽減します。」

採用コストの上昇は、企業の進路と成長に大きな影響を与える可能性があります。採用コストは総コストの一部に過ぎないことを理解してください。残りのコストには、実務研修に関連する時間と、その職位に価値を追加しないことに関連する非生産的な時間が含まれます。したがって、採用時にこれらのコストを削減することが重要であり、適切な採用アプローチを選択することは、従業員が組織にとっての価値を最大化できるように長期的な成功を達成するための基本となります。これはすべての組織にとって重要な要素ですが、スキルと能力が幅広く多様で、すべての従業員が重要となるスタートアップ企業ではさらに重要です。調査によると、企業は上級管理職の交代に最大で給与の213%のコストがかかる可能性がある。

Kensington Additive は、顧客が長期的に価値を付加できる従業員を求めていることを理解しています。ビデオインタビュー、コンピテンシープロファイリング、クライアントの文化に対する深い理解など、最新の採用評価ツールとテクニックを使用することで、適切な候補者を確実に見つけることができます。Kensington Additive の使命は、世界最高の人材を採用することでクライアントの使命を実現することです。

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