SME と WI3DP が協力して、付加製造業界を発展させ、労働力の多様性を高めます。

2022 年 5 月 23 日、Antarctic Bear は、SME と Women in 3D Printing (Wi3DP) が、より多様で包括的な将来の付加製造市場を構築するためのパートナーシップを発表したことを知りました。両社は、それぞれの経験、プログラム、ネットワークを組み合わせて、業界内のスキルギャップを埋め、3Dプリンティングのキャリアを選択する新しい人材を引き付けるための4つの取り組みを実行します。

「 SME は 1980 年代後半から、積層造形業界の発展と成長を推進してきました。このコラボレーションは非常に重要であり、積層造形を促進、発展させ、すべての人にとってより包括的な業界を創造するという情熱を共有する WI3DP と戦略的パートナーシップを結べることを嬉しく思います。」
--ロバート・ウィリグ、SME CEO
両者の強みを組み合わせ、積層造形の開発を推進
SME は、北米の製造業の発展を使命とする非営利団体として 1 世紀以上にわたって活動してきました。この組織はここ数十年、3D プリント業界の発展に取り組んできました。 SME は 2008 年に ASTM と共同で標準委員会 F-42 を結成し、2012 年に America Makes の立ち上げで重要な役割を果たし、Rapid News Group と提携して米国有数の付加製造見本市である RAPID + TCT を拡大しました。

同組織の最近の成果としては、2018 年の医療用付加製造レポートの発表や、メーカーが 3D プリントが自社に適しているかどうかを判断するのに役立つ ITEAM オンライン評価プラットフォームの立ち上げなどが挙げられます。 America Makes に加えて、3D 印刷業界における SME の戦略的パートナーには、Additive Manufacturing User Group (AMUG)、TCT、そして新たに Wi3DP が含まれます。

Wi3DP は 2014 年の設立以来、3D プリント分野における男女平等を推進し、より多くの女性が業界に参加することを継続的に奨励しています。 Wi3DPは、3Dプリンティングの多様性に関するレポートを通じて、業界の男女賃金格差とその対処方法を調査し、2021年にTIPE 3Dプリンティングカンファレンスを立ち上げ、女性が業界に対する経験、専門知識、ビジョンを共有できるプラットフォームを提供しました。

△Wi3DP TIPE 2022の基調講演者は全員女性。画像はWi3DPより。

多様化した付加製造市場の構築
SME と Wi3DP は、それぞれのリソースを組み合わせて、多様性と包括性を中核とする次世代の積層造形企業を特定し、積層造形の成長を促進し、業界におけるスキルギャップを埋めることを目指しています。

パートナーシップの基盤となるのは 4 つの取り組みです。
1. まず、両組織は Wi3DP の TIPE カンファレンス、すなわち TIPE 2023 を共同で主催します。このようにして、協会は、デジタルプラットフォームを通じても含め、年間を通じて3Dプリントの取り組みと教育を提供するという共通の目標を達成したいと考えています。

2. 今年のショーの後、SME と Wi3DP は RAPID + TCT 2023 でWi3DP ショーケースを立ち上げ、実践的な体験を通じて TIPE の価値を高めます。

3. さらに、両組織は共同で NextGen Mentorship Pilot プログラムを立ち上げ、多様性のある次世代の積層造形労働力の育成に重点を置いた Wi3DP の既存プログラムを拡大します。

4. 両組織は毎年「Additive Manufacturing Diversity Report」を共同執筆し、最初の共同執筆は2023年に予定されています。このレポートは、3D プリント業界における多様性、公平性、包括性を毎年測定することを目的としています。このレポートでは、組織が従業員数を拡大および成長させる方法を検討するだけでなく、多様性、公平性、包括性についてよりよくアクセスし、理解し、行動を起こすためのリソースを企業に提供します。

「私たちは、積層造形の世界はすべての人のためのものであるという明確なメッセージを送りたいのです」と、Wi3DP の創設者である Nora Toure 氏は語ります。「私たちは、積層造形コミュニティのより多くの人々に、より多くの方法でアプローチできるよう、常にパートナーを探しています。この重要なミッションに、数十年にわたる専門知識を持つ SME と一緒に参加できることを誇りに思います。」

△中小企業向け人材・労働レポート。写真はマイケル・ペイジによるものです。

AM スキルのギャップを埋める
3D プリンティングは、製造業全体と同様に、従業員のスキル格差や慢性的に未発達で多様性に欠ける労働力に関連する問題を抱えています。 SM と Wi3DP に加えて、3D プリント業界の他の企業も、さまざまな教育イニシアチブを通じてこれらの問題に取り組もうとしています。

●SAMアライアンスは、2020年に3Dプリント労働力の既存のスキルギャップに関する最初の調査結果を発表した後、業界における主要なスキル不足の課題に対処するための戦略的目標と取り組みを示す欧州積層造形ロードマップを立ち上げました。

●PBF 3DプリンターメーカーのEOSは、少数民族や有色人種にSTEM教育プログラムを開放することを目的とした学生奨学金プログラム「EOS Affirms」を開始しました。

●PrintLabやCREATE Education Projectなどの企業が学校に3Dプリントライセンスを提供し、小学校教育用の3Dプリントセンターを開設しました。

△小学校教育3Dプリントセンター

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