江蘇ウェラリが2023年作業会議を開催、生産額は1億元を超え、第2期プロジェクトが正式に開始

2023年1月16日、江蘇ウェルリーは2023年仕事会議を開催し、中国共産党第20回全国代表大会の精神を徹底的に研究・実行し、2022年の仕事を総括・総括し、2023年の仕事を研究・展開し、全社を動員して改革を深化させ、企業統治を標準化し、闘争姿勢で、優れた製品、傑出したブランド、先進的なイノベーション、現代的なガバナンスを備えた世界一流企業の構築を加速し、勇敢に国有科学技術企業改革のモデルと自主革新の先駆者となる。同社総党支部書記兼会長の江宝林氏が挨拶し、総経理の徐栄宇氏が業務報告を行い、同社の全従業員が会議に出席した。

△会議会場
ゼネラルマネージャーが業務報告を行う

徐栄宇氏は業務報告を行い、2022年はウィラリの発展過程において極めて異例の年であると指摘した。同社は混合所有制改革の完了、国家科学技術改革モデル企業および「専門、精確、革新」の小型巨大企業に選ばれるなど4つのマイルストーンイベントを達成し、生産額は1億元を超え、利益は予想を上回り、プロジェクトの第2期が正式に開始された。

1. 主力事業の発展は新たなレベルに到達しました ハイエンド金属粉末市場に注力し、「小さくて美しく、ハイエンドで精密」という価値観を掲げ、製品に注力し、研究開発に注力し、市場に注力することで、ハイエンドで精密な製品、高知名度ブランド、高品質のチーム、高効率管理の「3つの集中と4つの高」の位置付けを確立し、金属粉末材料を主体とし、コア設備と粉末応用サービスを両翼とする「一体両翼」開発戦略の実施を加速し、段階的に高品質な開発の成果を達成します。

2. 主要課題において新たな進展が見られた 国有企業改革に関しては、すべての改革任務が完了し、省党委員会弁公庁と省国有資産監督管理委員会の合同評価チームから賞賛を受けた。混合所有制改革と戦略投資の調印式が行われ、従業員の株式保有や工商変更などの作業が相次いで完了し、株式の多様化とガバナンス構造の最適化が実現しました。市場開拓の面では、新たに8社の百万人クラスの顧客を獲得し、「高品質の製品と高品質のサービス」の影響力を形成しました。

3. 技術研究開発における新たな進歩 プロセス設備面では、コア製品の粉末収率が過去最高を記録し、平均3％以上増加しました。材料研究開発の面では、GH4169の常温引張性能は業界最高であり、GH3536の高温伸びは業界平均を20％近く上回っています。国家重点研究開発計画「付加製造とレーザー製造」の重点プロジェクトに合格し、国家非鉄金属技術標準一等賞を受賞しました。プロジェクト管理の面では、学術委員会を中核とし、材料研究開発センター、品質管理センターなどをサポートとする科学研究システムを確立し、「輪番制ディレクター」制度を実施し、18の重点プロジェクトを完了しました。

4. ビジネス品質における新たな成果 当社は、高品質な開発を最優先に考え、会社の発展の勢いを継続的に高めています。ブランド名別の月次コスト分析を実現し、実際の生産効率を正確に反映しています。さまざまな生産プロセスの会計モデルを確立し、製品の原価と粗利益率を動的に分析して意思決定の効率を高めています。付加価値税の還付、所得税の免除、研究開発費の追加控除の削減などの政策で実用的な結果を達成するよう努めています。

5. 人々の生活問題が新たな期待に応える文化的結束の面では、「ゼロ距離リスニング」や毎月の特別チームビルディングなどの形式を採用し、「家族文化」の含意を探り、ウィラリーの声を伝えています。実務面では、従業員の「願いの壁」がより速いペースで実現され、匯舒報、月々の福利厚生、従業員ラウンジの環境改善が次々と実施され、「WE食堂」が丁寧に構築され、安定的に運営され、第一線従業員の賃金が18％以上増加しました。防疫管理の面では、防疫訓練を実施し、防疫資材を購入し、従業員の健康を確保しました。

6. 政党の結成は新たな状況を生み出す 党建設指導の面では、「第一テーマ」や「三会一クラス」などの制度を実施し、従業員の思想と行動を統一して実体経済の発展に役立て、製造強国の戦略に奉仕します。人材チームに関しては、党が人材を管理するという原則を堅持しています。54人の優秀な人材がウィラリに入社し、コアR＆Dチームの平均年齢は30歳未満です。思想建設の面では、各種メディアで132件の宣伝記事が掲載された。「契約管理」「名簿公開と適任者の任命」「レインボー管理」などの特別な実践は業界の基準となり、人民日報からも賞賛された。

2022年のイベント

△主要粉砕設備VIGA-7、VIGA-8生産開始△主要粉砕設備EIGA-4、EIGA-5生産開始△アルゴン循環システム追加△ウィラリ混合所有制改革調印完了△国家「科学技術改革モデル企業」に選定
△人民日報がウィラリを称賛△国家非鉄金属標準化技術委員会技術標準優秀賞一等賞受賞

△製粉設備は江蘇省で最初の主要設備として認定されました

△南京航空航天大学から専任医師を導入△国家専門革新型「小巨人」企業第4陣に選定
2023年の勤務体制

2023年の活動について、会議は、安全確保に細心の注意を払い、安全生産という「国の重要課題」を全力で把握し、「自覚＋責任＋標準化」の安全管理システムを実施し、安全生産状況が引き続き安定していることを保証すること、研究開発の力を蓄えて優位性を安定させ、資本投資、人材導入、育成の取り組みを強化し、金属粉末市場におけるコア技術の主導的優位性を確保すること、最良をベンチマークして規制を強化し、株式改革と資金調達を完成し、高品質の発展の要求に応じて管理を標準化し、プロジェクトの第2期建設を加速し、生産能力の着実な向上を実現すること、党建設を把握するための根を固め、魂を鍛え、混合所有制企業の党建設活動の特徴と法則を研究・把握し、党建設活動の基礎を固め、党建設活動の効果を高めることを要求した。

総括スピーチ

最後に、江宝林氏は「2023年を前向きに、未来が来た、夢を抱く」と題した総括演説を行い、ウィラリが設立されて以来の精神の歩み、経験、未来の考え方を、内外の状況、将来の展望、革新への執着、自己改善、若々しい闘争、感謝、幸せな企業建設など7つの側面から共有しました。2023年以降の会社の発展について科学的な計画とビジョンを立て、全従業員に同じ方向で考え、働き、地に足をつけて、懸命に働き、世界競争力のある世界クラスの高級金属粉末製造企業の建設を加速し、国有科学技術企業の改革のモデルと自主革新の先駆者となるよう努力するよう呼びかけました。

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