3Dタレントには実際にはレベル4とレベル6の基準がある

2015 年 12 月 5 日、Antarctic Bear は常州に行き、「3D Circle Cup」第 8 回全国 3D 競技会および 3D カンファレンスに参加しました。そこで、3D プリント業界の人々を喜ばせるかもしれない事実を発見しました。3D の才能ある人々が CET-4 と CET-6 の基準を持ち始めているのです。少し前に、Antarctic Bear は、ほとんどの企業に 3D モデリングの人材が不足していた中国の 3D プリント人材プールを立ち上げました。

「3D人材」が変革の鍵に。中国で初めて「3Dレベル4とレベル6」規格が発表
12月5日、「3Dサークルカップ」第8回全国3D競技会および3D大会が江蘇省常州市で開幕した。年間を通じて予選（3月～5月）と準決勝（6月～10月）が行われ、5日から6日まで、全国800以上の大学、研修機関、企業から選抜された563の参加チームが現地で3Dイノベーション能力を競います。同時に、数百人の国内業界専門家、投資機関のトップ、1,000社を超える3D上流・下流企業が常州に集まり、3D産業チェーン全体の饗宴を共同で作り上げます。

このコンテストのハイライトの一つは、8年間の積み重ねを経て、国家3Dコンテストが、産業界、学界、研究界、応用界など複数の関係者が達した理論的合意とパイロット実践に基づき、国内初の3Dデジタル技術応用能力評価・認証システム（「3Dレベル4・6」と呼ばれる）と、3D技術垂直人材キャリア開発・採用サービスウェブサイト「3Dサークルネットワーク」を立ち上げることである。

「3Dレベル4とレベル6」と「3Dサークルネットワーク」の立ち上げは、全国3Dコンテストにおける産学連携の実践、産業界の応用ニーズの幅広い呼びかけ、そして産業界との連携の深い統合から生まれました。全国3Dコンテストは、業界のニーズに応え、業界の実践に応え、革新と起業家精神に応えていくことを目標とした発展の過程で、絶えず進歩と改善を続け、産業の変化を背景に、業界の革新と発展、産業の変革とアップグレードにさらに貢献できるよう努めています。

3Dは世界共通の「言語」となっているが、3D人材を判断する適切な基準はない。現在、新たな科学技術革命と産業転換が我が国の経済発展モードの加速的転換と歴史的な交差点を形成し、国際産業分業が再編されつつある。国務院は「中国製造2025」を発表し、我が国が製造大国となる戦略を実行するための行動計画を策定しました。新世代の情報技術と製造業の深い統合は、広範囲にわたる産業変化を引き起こしています。

その中で、設計と製造の3次元デジタル化は、製造業のデジタル化、ネットワーク化、インテリジェント化を実現し、革新主導の発展の道を歩むための基礎であり、相互接続されたデータネットワークは、変革とアップグレードを実現するための重要な手段となり、クラウドベースの共有、配信、クラウドソーシングは、製造業の変革、アップグレード、革新的発展の方向となっている。

同時に、「クラウドクリエーション、クラウドソーシング、クラウドサポート、クラウドファンディング」（4つのクラウド）に代表される「大衆起業・イノベーション」の新しいモデルや新しいビジネス形態が絶えず出現している。習近平総書記が提唱する「籠を空にして鳥を入れ替え、鳳凰涅槃」という戦略思考は、新たな発展の原動力を見つけるための重要な指針となっている。「モードの変更と構造の調整」は非常に緊急かつ複雑な体系的なプロジェクトです。産業のモデルチェンジとグレードアップには、技術のグレードアップと発展の保証が必要であり、さらに重要なのは、それに合わせた人材育成とモデルチェンジとグレードアップの支援です。

このような状況において、3次元デジタル技術（3次元、以下「3D」）は、英語やコンピューターと同様に、徐々に新しい発展常態における普遍的かつ道具的な技術の1つになりました。これは、我が国が産業の転換とアップグレード、イノベーション主導の発展を実現するための基本的な「言語」、「ツール」、「プラットフォーム」であり、3D+ / CPS時代の到来の重要な前提条件と象徴でもあります。 3D技術の応用と発展は、3D普及の時代に入ったと言えます。

一方で、3Dは徐々にイノベーションと起業の「世界共通言語」になりつつありますが、他方では、わが国の3D人材育成システムには多くの問題があり、人材の3D技術応用能力を判断するための統一された基準が欠けています。

これにより、3 つの大きな問題が発生しています。第 1 に、3D 人材のトレーニングにはガイダンスが不足しており、トレーニングの方向、目標、基準が不明確です。第 2 に、3D 人材の選抜、特定、採用、昇進には客観的な指導基準と参照が不足しています。第 3 に、CPS (サイバーフィジカルシステム) の昇進には、信頼性が高く、効率的で、基本的なサポートと保証が不足しています。

人材は国家の基盤であり、発展の源泉です。特に、3D技術が産業界でますます普及している今日、3D人材の育成における欠陥は、インダストリー4.0時代の「中国製造2025」の発展とニーズに適応し、満たすことができません。社会の発展、産業の変革とアップグレード、技術の進歩には、3D 技術能力システム標準の確立が緊急に求められています。

「3Dデジタル技術の応用能力評価認証システムを確立することは、3D技術の普及を促進し、イノベーション主導能力を強化するための不可欠な要件です。これは工業化と情報化の融合を促進する重要な部分であり、中国の製造業の中核競争力と中国の設備の市場競争力にも関係しています。」と、国家3D競技会および3D大会組織委員会のエグゼクティブディレクター、科学技術部の第13次5カ年先進製造計画専門家グループのリーダー、中国航天科学技術集団のチーフエンジニアであるヤン・ハイチェン氏は述べた。

8年間の「4つの推進」により、CET-4およびCET-6規格は実践で実を結びました。全国3次元デジタルイノベーションデザインコンテスト（「全国3Dコンテスト」と称する）は、イノベーション主導型開発の積極的な推進と「製造大国」から「創造大国」への転換という新たな背景の下で開催される大規模な公益イベントであり、3Dアプリケーションのすべての分野と方向をカバーしています。

全国3Dコンテストは2008年に始まって以来、8回目を迎え、地方自治体、大学、企業からの評価が高まっています。コンテストの規模は拡大を続け、毎回の参加大学は800校を超え、参加企業は1,000社を超えています。予選の参加者数は100万人を超え、3D技術の研究開発メーカー、3D業界の上流・下流企業、大学の人材教育機関が革新的なデザイン実践に幅広く参加する一大イベントとなっています。

「競争を利用して教育を促進し、競争を利用して学習を促進し、競争を利用して応用を促進し、競争を利用して革新を促進する」というのが、全国3Dコンテストの目的です。これは、3D開発の技術推進力、業界の牽引力、産業と教育の融合の実践、そしてさらに変革とアップグレードと自主革新の要求から生まれています。

全国3Dコンテストは「4つの推進」の趣旨を堅持し、8年間の発展と蓄積の中で、科学技術、産業、教育の3つの分野における広範な参加と交流を通じて、3D技術応用能力の評価とテストの実践的な基礎を獲得し、評価、テスト、評価の枠組みを形成しました。これに基づいて、関係者と3D技術能力認証基準に関するアイデア、コンセプト、コンセンサスを徐々に集めてきました。

同時に、全国3Dコンテストから派生した3D技術能力評価基準は、「4つの推進」の目的の普及と影響を通じて、全国の一部の大学、企業、雇用者に公開され、実施され、試行されており、反応は良好で、フィードバックは良好で、8年間の確固たる実践的基礎を持っています。

「3Dレベル4とレベル6の標準は空想ではなく、数か月前に思いついた標準でもありません。この標準が特別なのは、8年間にわたる全国的な3Dコンテストの蓄積と経験、そして制作、教育、研究、応用に関わるすべての関係者が達した理論的合意と実践的なパイロットプロジェクトの改良から生まれたものであることです」と、全国3Dコンテストおよび3Dカンファレンス組織委員会の副委員長兼事務局長であり、3D Power Groupの社長であるLu Junshang氏は述べています。

「3Dレベル4と6」は、全国3Dコンテストから誕生しました。コンテストの実践の中で自発的な理論的コンセンサスと大衆基盤を形成し、産学研の複数のプラットフォームのパイロット実践でフィードバックと改善を受け、比較的完全で実用的な評価システムと評価基準を形成しました。これは、このコンテストの8年間で最大の成果の一つでもあります。

「過去8年間、全国3Dコンテストは4つの非常に際立った成果を達成しました」と呂俊尚氏は述べ、「3D人材の水準、多数の3D技術応用人材、多数の優れた3D作品、そしてコンテストを通じて業界に形成された制作、学習、研究、応用の好循環です。」

3Dquanquan.comは、業界と人材の双方向のニーズを正確にマッチングします。「3D CET-4とCET-6」が業界に人材の3D技術能力を測る「物差し」を提供するのであれば、「3Dquanquan.com」の立ち上げは、業界と3D人材の間にコミュニケーションの架け橋を築き、3D人材の価値を実現し、業界の3D人材不足を解決するための双方向のサービスプラットフォームを提供することに相当します。これは、わが国の3D人材育成システムをさらに改善するための不可欠なリンクです。

陸俊尚氏によると、「3Dレベル4と6」が3D技術人材のニーズをよりよく満たし、3D技術応用企業によりよいサービスを提供するために、「3Dレベル4と6」標準の「認証センター」は、3D設計および製造人材育成サービスプラットフォームと積極的に連携し、「3D全権ネットワーク」（http://www.3dquanquan.cn）に3次元デジタル技術レベルテスト認証結果を関連付けるよう認可し、認証証明書のオンライン照会を提供している。

これにより、3D 人材がより良い仕事を見つけ、労働者がより良く成長し、発展できるようになるだけでなく、3D 人材の採用、発掘、選抜におけるワンストップサービスを求める雇用主のニーズも満たされ、「3D デジタル技術応用能力評価および認証」が企業の採用と雇用の新たな標準となり、産業エコシステムのすべての関係者に利益をもたらします。

記者が知ったところによると、まもなく開設される「3Dサークルネットワーク」は、3Dテクノロジーの垂直分野の人材のためのキャリア開発および採用サービスサイトです。全国の1,500以上の大学と3万社以上の企業の産学連携とトレーニング経験を統合し、業界の3D設計および製造人材の需要と3D人材の就職および起業の夢を正確に見つけてマッチングさせ、3D人材の価値を実現し、業界の3D人材不足を解決するための双方向のサービスプラットフォームを提供します。

3Dタレントには実際にはレベル4とレベル6の基準がある

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